Detam İş Sağlığı ve Güvenliği Çevre Mühendislik Laboratuvar Sağlık Eğitim

Genel

GERİ KAZANIM KATILIM PAYI BEYANNAMESİ GENEL TEBLİĞİ 22.03.2020

GEKAP kapsamında verilmesi gereken beyanlar için Bakanlık ekte yer almakta olan tebliği yayımlamıştır. Beyan dönemlerini 2020 yılı için 6 ayda bir olarak güncellemiş Ocak ve Şubat aylarında beyan yapanların Temmuz ayındaki beyana bu ayları dahil etmeden beyan yapmaları gerektiğini bildirmiştir. ‘Yapılan düzenleme ile; 2020 yılı için birinci dönem, "Ocak-Şubat-Mart-Nisan-Mayıs-Haziran”, ikinci dönem ise "Temmuz-Ağustos-Eylül-Ekim-Kasım-Aralık" olarak

&s tarafından.|2024-01-25T14:05:20+03:00Nisan 27th, 2020|Genel, Mevzuat Değişiklikleri|GERİ KAZANIM KATILIM PAYI BEYANNAMESİ GENEL TEBLİĞİ 22.03.2020 için yorumlar kapalı
Read More

39,24 TL Tutarındaki Nakdi Ücret Desteği Uygulamasına İlişkin Usul ve Esaslar SGK tarafından açıklandı!

39,24 TL Tutarındaki Nakdi Ücret Desteği Uygulamasına İlişkin Usul ve Esaslar SGK tarafından açıklandı. Buna göre; 1-  4447 sayılı Kanunun geçici 24. maddesi kapsamında yapılacak 39,24 TL tutarındaki nakdi ücret desteği:      a) 17/4/2020 tarihi itibarıyla iş sözleşmesinin bulunduğu işveren tarafından 4857 sayılı İş Kanununun geçici 10 uncu maddesi uyarınca ücretsiz izne ayrılan

&s tarafından.|2024-01-25T14:06:27+03:00Nisan 23rd, 2020|Genel, Güncel Olaylar|39,24 TL Tutarındaki Nakdi Ücret Desteği Uygulamasına İlişkin Usul ve Esaslar SGK tarafından açıklandı! için yorumlar kapalı
Read More

İŞYERLERİNDE CORONA VİRÜSÜ (COVİD -19) TANISI KONANLARLA,  VAKA ŞÜPHELİSİ DURUMUNDA OLANLARIN SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜNE BİLDİRİLMESİNE ve VAKALARIN ÖNLENMESİNE İLİŞKİN ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ  (OSGB) YÜKÜMLÜLÜKLERİ

İŞYERLERİNDE CORONA VİRÜSÜ (COVİD -19) TANISI KONANLARLA,  VAKA ŞÜPHELİSİ DURUMUNDA OLANLARIN SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜNE BİLDİRİLMESİNE ve VAKALARIN ÖNLENMESİNE İLİŞKİN ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ  (OSGB) YÜKÜMLÜLÜKLERİ A- COVİD -19 (KORONA VİRÜSÜ) İLE İLGİLİ GENEL BİLGİLENDİRME I. COVİD – 19 NEDİR? HANGİ VİRÜS AİLESİ İÇERİSİNDE YER ALIR Sağlık Bakanlığı, Halk Sağlığı Genel Müdürlüğü Bilim Kurulu tarafından

&s tarafından.|2024-01-25T14:04:24+03:00Nisan 20th, 2020|Genel, Makaleler|İŞYERLERİNDE CORONA VİRÜSÜ (COVİD -19) TANISI KONANLARLA,  VAKA ŞÜPHELİSİ DURUMUNDA OLANLARIN SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜNE BİLDİRİLMESİNE ve VAKALARIN ÖNLENMESİNE İLİŞKİN ORTAK SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ  (OSGB) YÜKÜMLÜLÜKLERİ için yorumlar kapalı
Read More

YENİ KORONAVİRÜS (COVID-19) SALGINININ EKONOMİK VE SOSYAL HAYATA ETKİLERİNİN AZALTILMASI HAKKINDA KANUN İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

YENİ KORONAVİRÜS (COVID-19) SALGINININ EKONOMİK VE SOSYAL HAYATA ETKİLERİNİN AZALTILMASI HAKKINDA KANUN İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN Kanun No. 7244 Kabul Tarihi: 16/4/2020 Bazı alacakların ertelenmesi, alınmaması veya yapılandırılması MADDE 1 – (1) Yeni koronavirüs (Covid-19) salgını kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle; a) Hazine taşınmazlarına ilişkin olarak sözleşmeye istinaden ödenmesi gereken bedeller ile

&s tarafından.|2024-01-25T14:05:23+03:00Nisan 18th, 2020|Genel, Mevzuat Değişiklikleri|YENİ KORONAVİRÜS (COVID-19) SALGINININ EKONOMİK VE SOSYAL HAYATA ETKİLERİNİN AZALTILMASI HAKKINDA KANUN İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN için yorumlar kapalı
Read More

Yeni Koronavirüs (Covıd-19) Salgınının Ekonomik Ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun

BİLGİLENDİRME NOTU “Yeni Koronavirüs (Covıd-19) Salgınının Ekonomik Ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” 17.04.2020 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiş bulunmaktadır. 1-Söz konusu Kanunun 9 uncu maddesiyle 4857 sayılı İş Kanununa eklenen geçici 10 uncu madde uyarınca, İş Kanununa tabi olsun veya olmasın tüm işyerlerinde (örneğin

&s tarafından.|2024-01-25T14:05:29+03:00Nisan 17th, 2020|Genel, Mevzuat Değişiklikleri|Yeni Koronavirüs (Covıd-19) Salgınının Ekonomik Ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun için yorumlar kapalı
Read More

Telafi Çalışması Nedir?

Telafi çalışması Nedir? Telafi çalışması 4857 Sayılı İş Kanunu 64. Madde gereceğince; Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, işveren dört ay

&s tarafından.|2024-01-25T14:04:25+03:00Nisan 15th, 2020|Genel, Makaleler|Telafi Çalışması Nedir? için yorumlar kapalı
Read More

İş Güvenliği Uzmanı

İş Güvenliği Uzmanı Bakanlık tarafından yetkilendirilmiş olan İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesine Sahip, İş Sağlığı ve Güvenliği Alanında Görev yapan kişiler olarak tanımlanmaktadır. Aynı zamanda iş Güvenliği Uzmanı olabilmek için belirli bir yüksek öğretim görmüş olmak gereklidir. Bu çerçevede İş Güvenliği Uzmanı olmak isten kişiler "Bakanlık ve ilgili kuruluşlarında çalışma hayatını denetleyen müfettişler ile mühendislik

&s tarafından.|2024-01-25T14:04:26+03:00Nisan 14th, 2020|Genel, Makaleler|İş Güvenliği Uzmanı için yorumlar kapalı
Read More

CORONA VİRÜSÜN (COVİD 19) İŞLETMELER AÇISINDAN ORTAYA ÇIKARDIĞI RİSKLER

CORONA VİRÜSÜN (COVİD 19) İŞLETMELER AÇISINDAN ORTAYA ÇIKARDIĞI RİSKLER 2020 yılı Ocak ayından bu yana dünyamız tüm insanlık için büyük bir tehlike arz eden bu virüse karşı yoğun bir mücadele vermektedir.  PANDEMİ ( Bulaşıcı  ) olarak ilan edilen salgının, ülke ekonomilerini olumsuz etkilediği ortadadır. Özellikle küresel dünya ekonomisinde birbirine bütünleşmiş olan sektörlerin herhangi birisinde meydana

&s tarafından.|2024-01-25T14:04:27+03:00Nisan 13th, 2020|Genel, Makaleler|CORONA VİRÜSÜN (COVİD 19) İŞLETMELER AÇISINDAN ORTAYA ÇIKARDIĞI RİSKLER için yorumlar kapalı
Read More

İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ NEDİR?

İşyerinde psikolojik taciz ya da kamuoyunda yaygın bilinen adıyla mobbing, bir işyerinde bir veya daha fazla kişinin, genellikle bir diğer kişiye sistematik ve uzun süreli olarak saldırgan ve düşmanca davranışlar yönelttiği, zarar verici ve yıkıcı bir süreç olarak kabul edilmektedir. İşyerinde psikolojik taciz, sadece yöneticilerin kendi astlarına karşı uyguladıkları bir davranış biçimi olmayıp ast-üst

&s tarafından.|2024-01-25T14:04:28+03:00Nisan 7th, 2020|Genel, Makaleler|İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ NEDİR? için yorumlar kapalı
Read More

PRİMLERİN ERTELENMESİ İLE İLGİLİ BİLGİLENDİRME NOTU 03.04.2020

PRİMLERİN ERTELENMESİ İLE İLGİLİ BİLGİLENDİRME NOTU Bilindiği gibi, 24/3/2020 tarihli ve 31078 sayılı mükerrer Resmî Gazetede yayımlanan Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği uyarınca Hazine ve Maliye Bakanlığınca; a) Ticari, zirai ve mesleki kazanç yönünden gelir vergisi mükellefiyeti bulunan mükelleflerin, b) Koronavirüs salgınından doğrudan etkilenen ve ana faaliyet alanı itibarıyla; Alışveriş merkezleri dahil perakende, sağlık hizmetleri,

&s tarafından.|2024-01-25T14:06:29+03:00Nisan 3rd, 2020|Genel, Güncel Olaylar|PRİMLERİN ERTELENMESİ İLE İLGİLİ BİLGİLENDİRME NOTU 03.04.2020 için yorumlar kapalı
Read More

İletişim Formu aracılığıyla bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Şartlar ve KoşullarGizlilik BildirimiTelif Hakkı

Copyright © 1996 – 2023 Detam Şirketler Grubu. Tüm hakları saklıdır.

Go to Top