Detam İş Sağlığı ve Güvenliği Çevre Mühendislik Laboratuvar Sağlık Eğitim

Makaleler

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALANINDA İŞVERENLERE REHBERLİK VE DANIŞMANLIK HİZMETİ VEREN OSGB FİRMALARI İÇİN GETİRİLECEK OLAN “BAKANLIK BİLDİRİMİ” NE, KARŞI, OSGB    HİZMET SÖZLEŞMELERİNİN GÜVENCE ALTINA ALINMASI GEREKMEKTEDİR.   AÇIKLAMA:   Bilindiği üzere; 25.11.2024 tarihli Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi SAĞLIK, AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL

&s tarafından.|2024-12-06T12:55:26+03:00Aralık 6th, 2024|Bizden Haberler, blog, Genel, Makaleler|Yorum yok

GELECEĞE YÖNELİK YÖNETİM NEDİR

İster Yönetici ister çalışan olun, Proaktif olmak arzu edilen bir özelliktir. Patronlar, iş arkadaşları ve müşterilerin hepsi proaktif çalışanları sever ve takdir eder. Ayrıca; İşin üstesinden geldiğinizde ve görevlerinizi zamanında, planlı ve verimli bir şekilde yerine getirdiğinizde, işteki özgüveniniz, mutluluğunuz ve tatmin düzeyiniz de artar. Proaktif kişi, “gelecekteki sorunları, ihtiyaçları veya değişiklikleri öngörerek hareket eden

&s tarafından.|2024-02-22T11:43:27+03:00Şubat 22nd, 2024|Makaleler|Yorum yok

YENİ İŞE ALDIĞIMIZ KİŞİYİ ELDE TUTMA ORANIMIZI NASIL ARTIRIR, ÇALIŞANIMIZI KALICI İŞGÜCÜNE NASIL DÖNÜŞTÜREBİLİRİZ?

Firma Çalışanlarını Dönüştürmek Sabır, Koçluk ve Mentorluk Gerektirir "Kendine usta diyebilmen için; önce ustanı geçeceksin sonra seni geçecek bir çırak yetiştireceksin.” Japon Atasözü Personel İstihdamı ile ilgili öyle yaygın bir söylenti var ki, buna bir isim verecek olursak: "koşucular." Diyebiliriz. Koşucular, genellikle 20-25 'li yaşlarda olan ve ilk iş molasından, öğle

&s tarafından.|2024-01-18T22:35:01+03:00Ekim 29th, 2023|Makaleler|YENİ İŞE ALDIĞIMIZ KİŞİYİ ELDE TUTMA ORANIMIZI NASIL ARTIRIR, ÇALIŞANIMIZI KALICI İŞGÜCÜNE NASIL DÖNÜŞTÜREBİLİRİZ? için yorumlar kapalı

BİR İŞ GÜVENLİĞİ UZMANINI GECELERİ UYUTMAYACAK ON YENİ AKIM

2020 Yılların gelmesi ile birlikte, dünyada olduğu gibi, ülkemizde de irili ufaklı, hatta bazıları daha büyük ölçüde olan İşyerleri , işletmeler 2020'den bu yana çok değişti. Meydana gelen bu değişim ise, daha önceki yapıya göre alınmış olan güvenlik stratejilerini ortadan kaldırarak, tamamen geçersiz kıldı. Bu bağlamda, biz İş Güvenliği Uzmanları olarak

&s tarafından.|2024-01-18T23:16:45+03:00Ekim 25th, 2023|Makaleler|BİR İŞ GÜVENLİĞİ UZMANINI GECELERİ UYUTMAYACAK ON YENİ AKIM için yorumlar kapalı

İşverenin gece vardiyasında işçiyi 12 saat çalıştırması yasal mıdır?

Ekonomik şartlar ve işin gereğinden kaynaklanan bazı durumlarda işyerlerinde 24 saat kesintisiz çalışma yapılması zorunludur. Yirmi dört saat çalışmayı gerektiren bu düzen, zorunlu olarak vardiyalı çalışma sistemlerini gündeme getirmiştir. Peki, işverenin gece vardiyasında işçiyi 12 saat çalıştırması yasal mıdır? Genel olarak günlük en fazla çalışma süresi 11 saattir. Bu süreye ara dinlenmeleri dahil değildir.

&s tarafından.|2024-01-18T23:01:15+03:00Haziran 18th, 2021|Makaleler|İşverenin gece vardiyasında işçiyi 12 saat çalıştırması yasal mıdır? için yorumlar kapalı

SAATLİK VE GÜNLÜK ÇALIŞMALARA İLİŞKİN BİR İDARİ GENELGENİN İSG MEVZUATI AÇISINDAN İNCELENMESİ

SAATLİK VE GÜNLÜK ÇALIŞMALARA İLİŞKİN BİR İDARİ GENELGENİN  İSG MEVZUATI AÇISINDAN  İNCELENMESİ AÇIKLAMA: TEİDAŞ (Türkiye Elektrik İşletmeleri Dağıtım A.Ş) İdaresine İş Sağlığı ve Güvenliği hizmeti veren OSGB  ( Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi) Uzmanı okurumuz TEİDAŞ İşletmesinin yayınlamış olduğu bir genelgeye istinaden (18.3.2021 Tarih ve Bila Sayılı TEİDAŞ Genelgesi) tarafımıza, https://www.detam.com.tr/anasayfa/ üzerinden, 25.03.2021 Tarihinde iletmiş

&s tarafından.|2024-01-19T00:47:13+03:00Mayıs 6th, 2021|Makaleler|SAATLİK VE GÜNLÜK ÇALIŞMALARA İLİŞKİN BİR İDARİ GENELGENİN İSG MEVZUATI AÇISINDAN İNCELENMESİ için yorumlar kapalı

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KÜLTÜRÜNÜN COVID-19 ÖNLEME ÇALIŞMALARINA ETKİSİ

“COVID-19’ Un İşletmeniz Üzerindeki Etkisini Yok Etmek İçin Güvenlik Kültürünüzü Sağlıklı Tutun. “ 2020 Yılı Nisan ayı itibariyle Dünyamızda baş gösteren ve halen devam etmekte olan KORONAVİRÜS (COVİD-19) PANDEMİSİ, Ülke, Firma ve Bireysel bazında Toplumlar, üzerinde derin bir etkiye neden olmuştur. Ülke Olarak son zamanlarda özellikle de 6331 Sayılı yasanın gündeme gelmesi ile birlikte

&s tarafından.|2024-01-18T23:20:01+03:00Şubat 8th, 2021|Makaleler|İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KÜLTÜRÜNÜN COVID-19 ÖNLEME ÇALIŞMALARINA ETKİSİ için yorumlar kapalı

KORONAVİRÜS SONRASI ÇALIŞANLARDA OLUŞABİLECEK KAYGI , PANİK VE KORKU ( ANKİSİYETE ) SORUNLARI

Kaygı normal bir duygudur. Bu, beynimizin strese tepki verme ve bizi ilerideki potansiyel tehlike konusunda uyarma şeklidir. KORONAVİRÜS Tedbirlerini gevşetmiş ülkelerde, COVİD-19 salgınının insan üzerinde KAYGIYA dayalı büyük bir TRAVMA yaşatmış olduğunu her gün yayınlanan görüntülü medya haberlerinde açıkça görmekteyiz. Korkarız ki; Ülkemiz de de Küresel COVİD 19 salgınıyla mücadelede alınan önlemler, yavaş yavaş gevşetilip

&s tarafından.|2024-01-18T23:17:13+03:00Ocak 20th, 2021|Makaleler|KORONAVİRÜS SONRASI ÇALIŞANLARDA OLUŞABİLECEK KAYGI , PANİK VE KORKU ( ANKİSİYETE ) SORUNLARI için yorumlar kapalı

SORU VE YANITLAR IŞIĞINDA KORONAVİRÜSLE MÜCADELE

İŞVEREN,ÇALIŞAN VE İSG PROFESYONELLERİ İÇİN  İŞYERİNDE KORONAVİRÜS ÖNLEMİNE KATKI SAĞLAYACAK SORU VE YANITLAR Bilindiği üzere, Korona virüs hastalığı (COVID-19), yeni keşfedilen virüsün neden olduğu bulaşıcı bir hastalıktır. COVID-19 virüsü ile ENFEKTE olan çoğu insan, hafif ila orta derecede solunum yolu hastalığı yaşayarak hiçbir özel tedavi gerektirmeden iyileşebilmektedir. Ancak, Yaşlı insanlar ile,  KARDİYOVASKÜLER hastalık, diyabet,

&s tarafından.|2024-01-19T00:48:24+03:00Ocak 12th, 2021|Genel, Makaleler|SORU VE YANITLAR IŞIĞINDA KORONAVİRÜSLE MÜCADELE için yorumlar kapalı

GEMİLERDE İŞ KAZALARI VE ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ

GİRİŞ: Literatürde, gemi çalışanlarının gemilerde iç içe oldukları tehlikeli işler ve gemi operasyonları ile ilgili çok sayıda ILO ve Uluslararası Denizcilik Örgütü (IMO) kaynağına rastlanmaktadır. Bunlardan; ILO'nun 1981 tarih ve 164 sayılı Mesleki Emniyet ve Sağlık Tavsiye Kararı'nda, tehlikelerin kaynağında bertaraf edilmesi prensibine de riayet edilmek suretiyle, farklı iş tipleri ve sektörlerinde genel olarak

&s tarafından.|2024-01-19T00:48:25+03:00Aralık 15th, 2020|Genel, Makaleler|GEMİLERDE İŞ KAZALARI VE ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ için yorumlar kapalı
Go to Top