Genel

Bir iş yerinde bir veya daha fazla alt işveren bulunması halinde: a) Her alt işveren yürüttükleri işlerle ilgili olarak risk değerlendirmesi çalışmalarını yapar veya yaptırır. b) Alt işverenlerin risk değerlendirmesi çalışmaları konusunda asıl işverenin sorumluluk alanları ile ilgili ihtiyaç duydukları bilgi ve belgeler asıl işverence sağlanır. c) Asıl işveren, alt işverenlerce yürütülen risk değerlendirmesi çalışmalarını

Aynı çalışma alanını birden fazla işverenin paylaşması durumunda, yürütülen işler için diğer   işverenlerin yürüttüğü işler de göz önünde bulundurularak ayrı ayrı risk değerlendirmesi   gerçekleştirilir. İşverenler, risk değerlendirmesi çalışmalarını, koordinasyon içinde yürütür, birbirlerini ve çalışan temsilcilerini tespit edilen riskler konusunda bilgilendirir.

İş Sağlığı ve Güvenliği, Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği uyarınca gerçekleştirilen risk değerlendirmeleri, söz konusu Yönetmeliğin “Dokümantasyon” başlıklı 11 nci maddesinde belirtilen hususlara uygun şekilde dökümante edilmelidir. Diğer taraftan, aynı Yönetmeliğin "Risk uyarınca bahsi geçen dokümanın yine aynı maddede sayılan kişilerden oluşan bir ekip tarafından hazırlanmış olması, dokümanın sayfalarının numaralandırılarak, gerçekleştiren kişiler tarafından her sayfasının paraflanıp, son

İşin durdurulmasına karar verilmesi halinde, belirtilmiş olan eksikliklerin giderilmesi giderilme tarihten itibaren altı iş günü içinde, yetkili iş mahkemesinde işin durdurulması kararına itiraz edilir. Ancak, İtiraz, işin durdurulması kararının uygulanmasını etkilemez. Mahkeme itirazı öncelikle görüşür ve altı iş günü içinde karara bağlar. Mahkeme kararı kesindir. Yönetimce, işin durdurulmasını gerektiren hususların giderildiğini Bakanlığa yazılı olarak bildirmesi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Müfettişleri tarafından yapılan teftişlerde, İş yerindeki bina ve eklentilerde, çalışma yöntem ve şekillerinde veya iş ekipmanlarında çalışanlar için hayati tehlike oluşturan bir husus tespit edildiğinde; bu tehlike giderilinceye kadar, hayati tehlikenin niteliği ve bu tehlikeden doğabilecek riskin etkileyebileceği alan ile çalışanlar dikkate alınarak, iş yerinin bir bölümünde veya tamamında

Risk değerlendirmesi yapılırken aşağıdaki hususlar dikkate alınır: Belirli risklerden etkilenecek çalışanların durumu. Kullanılacak iş ekipmanı ile kimyasal madde ve müstahzarların seçimi. İşyerinin tertip ve düzeni. Genç, yaşlı, engelli, Gebe veya emziren çalışanlar gibi özel politika gerektiren gruplar ile Kadın çalışanların İşveren, yapılacak risk değerlendirmesi sonucu alınacak iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri ile kullanılması gereken koruyucu

Risk değerlendirmesi; tüm işyerleri için tasarım veya kuruluş aşamasından başlamak üzere; Tehlikeleri Tanımlama, Riskleri Belirleme Ve Analiz Etme, Risk Kontrol Tedbirlerinin Kararlaştırılması, Dokümantasyon, Yapılan Çalışmaların Güncellenmesi Ve Gerektiğinde Yenileme

Kuruluşun, yasal zorunluluklara ve kendi İSG politikasına göre, tahammül edilebileceği düzeye indirilmiş risktir.

Risk değerlendirmesi İş yerindeki bütün birimleri temsil edecek şekilde belirlenen ve iş yerinde yürütülen tüm çalışmaları kapsar. Bu çalışmada mevcut veya muhtemel tehlike kaynakları ile riskleri konu hakkında bilgi sahibi olan uzman ve çalışanlar yer alır. Risk değerlendirmesi mevzuat uyarınca aşağıda belirtilen ekip tarafından gerçekleştirilir. (Bunlar asgari olup, iş yerinin tehlike boyut ve çerçevesine göre,

Risk değerlendirmesi, iş yerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin  belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla yapılması gerekli çalışmaları kapsar. İş yerindeki tüm faaliyetler düzenli olarak risk değerlendirmesine tabi tutulur ve belirli süreçlerde Revize edilir.