Genel

“Tehlike” ve “iş yeri tehlike” sınıfı nedir? Nasıl belirlenir? Tehlike; iş yerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya iş yerini etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelidir. Tehlike sınıfı; iş sağlığı ve güvenliği açısından yapılan işin özelliği, işin her safhasında kullanılan veya ortaya çıkan maddeler, iş ekipmanı, üretim yöntem ve şekilleri, çalışma ortam ve

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı denetimlerinde sizden neler istenebilir? Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığı tarafından yapılacak teftişlerde aşağıdaki konularda bilgi ve belgeler istenebilir:  Çalışanlarınızın işe giriş ve aralıklı sağlık muayene raporları Çalışanlarınızın iş sağlığı güvenliği eğitim belgeleri - Risk değerlendirme raporu Acil durum planı Tahliye planı Sağlık güvenlik planı İSG talimatları

İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası’nın uygulanmasını kim sağlar? Kamu adına; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü ile İl İş Teftiş Kurulu bünyesinde bulunan iş müfettişleri ile özel kurum adına; iş yeri bünyesinde oluşturulmuş İş Sağlığı ve Güvenliği Birimleri ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş OSGB’ler.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Yapı İşlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkındaki Yönetmelik Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşlerde Çalıştırılacakların Mesleki Eğitimlerine Dair Yönetmelik Tozla Mücadele Yönetmeliği Asbestle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik

1 Ocak 2013 tarihinde yürürlüğe girmiş olan 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, aşağıda yer alan tarihler içerisinde kısmi kapsamlı olarak uygulamaya girmiştir. Bu kademelendirmeye göre; ilk olarak yasa özel sektör iş yerleri bakımından 50 ve daha fazla işçi çalıştıran iş yerleri ile sınırlı olmak üzere, altı ay sonra tüm hükümleriyle yürürlüğe girmiştir. 50’den

4857 Sayılı İş Kanunu’nun çıkarılış amacı; işverenler ile herhangi bir iş sözleşmesine dayalı olarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumlulukları düzenlemektir. Bu kanun, 4. maddesinde “İstisnalar” başlığı altında yer alan iş yerleri dışındaki iş yerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilere, faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır. 6331 Sayılı Kanun, çalışan sayısı

Yaşam hakkı her şeyin üzerindedir. Bu bağlamda bize emanet edilen çalışanlarımızın sağlığını korumak ve güvenliğini sağlamak, hem vicdani hem de yasal bir sorumluluktur. Buradan hareketle; herkesin kendini veya başkalarını tehlikeye sokmaması gerektiğini belirten kurallar vardır. İlgili yasaların işlevi de çalışanları, iş yerlerinin içerdiği tehlikelere karşı korumaktır. Çalışma hayatı ile ilgili başta Anayasa olmak üzere, birçok

13 Mart 2020 CUMA Resmî Gazete Sayı : 31067 Çevre ve Şehircilik Bakanlığından: AMBALAJ ATIKLARININ KONTROLÜ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 – 27/12/2017 tarihli ve 30283 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ambalaj Atıklarının Kontrolü Yönetmeliğinin 3 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 9/8/1983 tarihli ve 2872 sayılı Çevre Kanununa, 10/7/2004 tarihli ve 5216 sayılı

CORONA VİRÜS ve COVİD-19 NEDİR ? Corona virüsler, insan ve kuşlar gibi memelilerde hastalıklara sebep olan virüslerdir. İnsanlarda genellikle ciddi olmayan fakat ölüm riski bulunduran solunum yolu enfeksiyonlarına sebep olur. İnek ve domuzlarda ise ishal, tavuklarda üst solunum yolu hastalıklarına sebep olur. Bilinen türleri arasında MERS-CoV, SARS-CoV ve 2019-nCoV sayılabilir. Coronaviridae ailesinden hayvan ailelerinde bulunan

28 Şubat 2020 CUMA Resmî Gazete Sayı : 31053 YÖNETMELİK Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığından: İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1 – 29/12/2012 tarihli ve 28512 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (ğ) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “ğ) İtiraz komisyonu: Bu