Aylık Arşivler: Mart 2020

Her yapı işinde, proje süresince birbirini takip eden veya daha sonra yapılacak işler sırasında dikkate alınmak üzere sağlık ve güvenlik bilgilerini içeren sağlık ve güvenlik dosyası hazırlanması yükümlülüğü bulunmaktadır. Bu dosyanın proje tamamlandıktan sonra           temizlik, bakım, tadilat, yenileme, yıkım işleri gibi her türlü yapı işinin güvenli bir şekilde yerine getirilmesi için ihtiyaç duyulan bilgileri

İş sağlığı ve güvenliği planı, yapı uygulaması sırasında sağlığa ve güvenliğe uygun iş koşullarının elde edilmesi için dinamik bir iş aracıdır. Bu şekilde planlanmış ve belgelendirilmiş olan bir iş sağlığı ve güvenliği uygulamasıyla yapılan faaliyetler kalıcı olarak iyileştirilmektedir. İş sağlığı ve güvenliği planı bu sayede yapı işlerinin kazasız, sağlığa uygun, öngörülen sürelere uygun ve düşük

Yıllık Çalışma Planı: İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından ortaklaşa hazırlanan ve iş yerinde iş sağlığı ve güvenliği çalışmaları ile iş kazaları ve meslek hastalıkları ile ilgili olarak yapılan değerlendirme sonucunda,  tehlikeli olayın tekrarlanmaması için, yapılmış olan inceleme ve araştırmalar ile gerekli önleyici faaliyetlerin yer aldığı, bir sonraki yılda yapılması öngörülen çalışmaları içeren plandır.

Sağlık Planı, Muhtemel risklerin değerlendirilip yapı işi süreci boyunca sağlık ve güvenlik ile ilgili alınacak tedbirlerin, organizasyon yapısının, çalışma yöntemlerinin ve bunlara ilişkin işlerin ne zaman ve kim tarafından yapılması gerektiğinin belirlenmesi amacıyla yapı alanının tamamından sorumlu işveren veya proje sorumlusu tarafından hazırlanan veya hazırlanması sağlanan plandır. Yapı İşleri Yönetmeliği uyarınca;  İşveren veya proje sorumlusu;

Kişisel koruyucu donanım(KKD), risklerin, toplu korunmayı sağlayacak teknik önlemlerle veya iş organizasyonu ve çalışma yöntemleriyle önlenemediği, tam olarak sınırlandırılamadığı durumlarda kullanılan çalışanların kullanması için tasarlanmış ekipmanlardır. Yapı işlerinde kullanılan KKD’ ler aşağıdaki gibi sıralanabilir: Koruyucu baretler, Kulak koruyucuları, Toz maskesi, Ateşe dayanıklı koruyucu giysi (kaynak işleri), Eldiven, Delinmez ve kaymaz tabanlı emniyet ayakkabıları, Yansıtıcı giysi,

13.07.2013 tarihli ve 28706 sayılı Resmi Gazete ’de yayımlanan Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşlerde Çalıştırılacakların Mesleki Eğitimlerine Dair Yönetmelik uyarınca;  Tehlikeli ve Çok Tehlikeli işlerde çalışacakların, işe alınmadan önce, mesleki eğitime tabi tutulmaları ve aynı Yönetmeliğin 6’ncı maddesinin birinci fıkrasında belirtilen belgelerden birisine sahip olmaları zorunludur.

“Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşlerde Çalıştırılacakların Mesleki Eğitimlerine Dair Yönetmelikte” mesleki eğitim aşağıdaki gibi tanımlanmıştır. “Örgün veya yaygın eğitim yoluyla bireyleri mesleğe hazırlamak, meslek sahibi olanların mesleklerindeki gelişimlerini ve yeni mesleklere uyumlarını sağlamak amacıyla gerekli bilgi, beceri, tavır ve değer duygularını geliştiren ve bireylerin fiziki, sosyal, kültürel ve ekonomik yeteneklerinin gelişim sürecinin

Yasal mevzuata göre, çalışanların işe girişlerinde sağlık muayenelerinin işyeri hekimi tarafından yapılması zorunludur ve işe girişte iş uygun oldukları iş yeri hekimi tarafından belgelenmeyenler yapı işlerinde çalıştırılamazlar. Ayrıca, çalışanların iş yerinde maruz kalacakları sağlık ve güvenlik risklerini dikkate alarak sağlık gözetimine tabi tutulmalarını gereklidir.

Zorunlu Eğitim Konuları üç ana başlık altında toplanmaktadır. Bunlar: Genel konular Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler, Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları, İş yeri temizliği ve düzeni, İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar Sağlık konuları Meslek hastalıklarının sebepleri, Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması, Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri, İlk yardım Teknik konular

Düzenlenen eğitimler belgelendirilir ve bu belgeler çalışanların özlük dosyalarında saklanır. Eğitim sonrası düzenlenecek belgede, eğitime katılan kişinin adı, soyadı, görev unvanı, eğitimin konusu, süresi, eğitimi verenin adı, soyadı, görev unvanı, imzası ve eğitimin tarihi yer alır. Eğitimlerin iş yeri dışındaki bir kurum tarafından verilmesi durumunda bu kurumun unvanı da düzenlenen sertifikada yer alır.