BİLGİLENDİRME NOTU:
TBMM Başkanlığına sunulan yasa teklifi ile;
1- 01 Temmuz 2020 tarihinden önce kısa çalışma başvurusunda bulunulan işçilerin normal çalışma sürelerine dönmeleri halinde, 31.12.2020 tarihini geçmemek kaydıyla, bu işçilerin kısa çalışmalarının sona erdiği tarihi takip eden aydan itibaren üç ay süreyle asgari ücret üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hissesinin tamamı, işverenlerin her ay ödeyecekleri prim borçlarından mahsup edilebilecektir.
2- Yine, 1 Temmuz 2020 tarihinden önce başvuruda bulunarak nakdi ücret desteğinden (ücretsiz izin uygulamasından) yararlandırılan işçilerin haftalık normal çalışma süresine dönmeleri halinde, işverenler yukarıda belirtilen süreler ve şartlarla aynı teşvikten yararlandırılacaktır.
3– İşverene her bir ay için sağlanacak destek süresi, kısa çalışma ödeneği alınan aylık ortalama gün sayısını, nakdi ücret desteğinde ise, nakdi ücret desteği alınan aylık ortalama gün sayısını geçemeyecektir.
4- İhaleli işler bu uygulama kapsamında değerlendirilmeyecektir.
5- Kısa çalışma ödeneği veya nakdi ücret desteğinden yersiz yararlanılması durumunda, bu teşvikten yararlanılamayacak, yararlanılmış ise gecikme zammı ile birlikte geri alınacaktır.
6- Teklifin bu şekilde yasalaşması durumunda, bu destekten yararlandırılan işçilerden dolayı diğer teşviklerden yararlanılamayacaktır. Örneğin, bu kapsama giren bir işçi için daha önce 10 günlük kısa çalışma yapılmış ise, ayın geri kalan (çalışılan) 20 günü için 5 puanlık destekten yararlanılamayacaktır.
Söz konusu yasa teklifi ilgili komisyonda kabul edilmiş bulunmaktadır.
Bilgilerinize sunarım.
Hadi EYCE
SGK Uzm.
