Ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanların, yakın tehlike karşısında gerekli tedbirler alınıncaya kadar çalışmaktan kaçınması demektir.Çalışanların bu hareketlerinden dolayı hakları kısıtlanamaz.
Çalışan yakın tehlikenin söz konusu olması halinde kurula, kurulun bulunmadığı iş yerlerinde ise işverene başvurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasına karar verilmesini talep edebilir. Kurul acilen toplanarak, işveren ise derhâl kararını verir ve durumu tutanakla tespit eder. Karar, çalışana ve çalışan temsilcisine yazılı olarak bildirilir.
Çalışanların çalışmaktan kaçındığı dönemdeki ücreti ile kanunlardan ve iş sözleşmesinden doğan diğer hakları saklıdır.
