Eğitimin Amacı:

Bu eğitimin amacı, işverenlerin 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na uymadıkları durumlarda karşılaşabilecekleri yaptırımlar konusunda iş sağlığı ve güvenliği uygulayıcılarını ve iş yerinde bu alandan sorumlu olan yöneticileri bilgilendirmektir. 6331 Sayılı Kanun, işverenlerin çalışanlarının sağlık ve güvenliklerini koruma yükümlülüklerini tanımlayan kapsamlı bir mevzuattır. Bu yükümlülüklerin ihlal edilmesi durumunda ciddi cezai yaptırımlar ve idari para cezaları söz konusu olabilir. Eğitim, işverenlerin karşı karşıya kalabileceği hukuki sonuçları ve bu sonuçların iş yerinde nasıl yönetilmesi gerektiğini ele alır.

Eğitimin Kapsamı:

Eğitim, 6331 Sayılı Kanun’un genel yükümlülükleri ile bu yükümlülüklerin ihlal edilmesi durumunda uygulanacak cezai ve idari yaptırımları kapsamaktadır. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yönetmelikler, tebliğler ve bu mevzuatın iş yerinde nasıl uygulanacağı hakkında detaylı bilgi verilecektir. Eğitimin amacı, işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği konularında yasal zorunluluklarını bilmesini sağlamak ve ihlal durumunda karşılaşılabilecek hukuki sonuçlara karşı hazırlıklı olmalarına yardımcı olmaktır.

Eğitimin İçeriği:

  • 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun Temel Yükümlülükleri:
    • İşverenin genel sorumlulukları.
    • Çalışanların sağlığını koruma ve güvenli bir çalışma ortamı sağlama yükümlülükleri.
    • İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması.
  • Yükümlülüklere Uymamanın Hukuki Sonuçları:
    • İdari para cezaları ve diğer mali yaptırımlar.
    • İş yerinde ciddi iş kazası veya meslek hastalığı durumlarında işverenin sorumluluğu.
    • Faaliyetin durdurulması veya iş yerinin kapatılması gibi idari yaptırımlar.
  • İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarına İlişkin Yaptırımlar:
    • İş kazası sonrası işverenin karşılaşabileceği cezai sorumluluklar.
    • Meslek hastalığı durumunda işverenin yükümlülükleri ve ihlal durumunda yaptırımlar.
  • Risk Değerlendirmesi Yapmamanın Sonuçları:
    • İş yerinde risk değerlendirmesi yapılmaması durumunda uygulanacak cezalar.
    • Risklerin önceden tespit edilmemesi durumunda işverenin sorumlulukları.
  • Mevzuata Uyumun Sağlanması İçin Alınacak Tedbirler:
    • İSG mevzuatına uyum için alınması gereken önleyici tedbirler.
    • İşverenin iş sağlığı ve güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi görevlendirme yükümlülüğü.
    • Çalışanların eğitimi ve bilgilendirilmesi.
  • İş Müfettişleri Tarafından Yapılan Denetimler:
    • İş yerinde gerçekleştirilen iş sağlığı ve güvenliği denetimlerinde dikkat edilmesi gereken hususlar.
    • Denetimlerde tespit edilen eksiklikler sonucunda uygulanabilecek yaptırımlar.

Kimler Katılmalı:

  • Üst ve orta düzey yöneticiler
  • Direktörler
  • Yönetim kurulu üyeleri
  • İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin yönetilmesinden sorumlu çalışanlar

Eğitimin Süresi: 60 dk.